Chiến lược nhân sự
Chiến lược nhân sự được CN Paper khởi động từ năm 2019 mang tên gọi “CN Paper - Nguồn nhân lực hạnh phúc”.
Với Tầm nhìn và Sứ mệnh làm nền tảng cùng kế hoạch thực thi đồng bộ với chiến lược nhân sự, CN Paper sẽ tái định nghĩa khái niệm Nguồn nhân lực - Human Resources (HR) trở thành một khái niệm mới, được toàn bộ người lao động hiểu là Happy Relationships - Mối quan hệ Hạnh phúc, dựa trên nền tảng 5 Giá trị cốt lõi và 10 đặc điểm nhân sự của Tập đoàn.
Gia nhập mạng lưới nhân tài CN Paper tại đây
- Xếp hạng Top 22 nhà phân phối hóa chất lớn nhất thế giới và Top 6 nhà phân phối hóa chất lớn nhất khu vực Châu Á - Thái Bình Dương (theo báo cáo ICIS 2021).
- Đứng đầu TOP 10 Thương hiệu Mạnh ngành Công nghiệp Chế biến - Chế tạo năm 2022 và xếp hạng thứ 23 trong Top 500 Doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam (theo báo cáo VNR500).
- Vinh danh là "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022" do Tạp chí HR Asia và "Doanh nghiệp Xuất sắc châu Á 2022" bởi Asia Pacific Enterprise Awards 2022 (APEA).
Với gần 30 chi nhánh trên toàn cầu và gần 2.000 nhân sự hiện diện khắp các Châu lục, Chí Nguyên mang đến cơ hội phát triển sự nghiệp không chỉ ở Việt Nam mà còn tại nhiều nước trên thế giới.
Các gói chính sách đa dạng, đáp ứng đầy đủ các mục tiêu ngắn/dài hạn khác nhau cho người lao động và người thân của người lao động.
D&I là chiến lược được nhiều doanh nghiệp áp dụng trong xây dựng văn hoá doanh nghiệp và đào tạo nhân sự. D&I giúp doanh nghiệp tập trung vào đa dạng hóa và tạo nên những cơ hội bình đẳng cho người lao động, bất kể giới tính, độ tuổi, chủng tộc hoặc văn hóa.